El personal de Ayalde·Munabe valora muy positivamente su entorno de trabajo
El colegio Ayalde·Munabe ha obtenido unos resultados muy positivos en la evaluación de riesgos psicosociales realizada por la empresa especializada Vitaly.
Los datos publicados recientemente reflejan un alto nivel de satisfacción y bienestar entre el equipo docente y el personal de servicios, confirmando la solidez del clima organizativo del centro.
Los principales indicadores del estudio muestran cifras especialmente destacables:
- El 93,33% del personal afirma sentirse “satisfecho” o “muy satisfecho” con su trabajo.
- El 88,9% declara tener un estado de salud autopercibido “bueno” o “muy bueno”.
- La tasa de participación alcanzó el 87,4%, un porcentaje muy elevado que garantiza la fiabilidad de los resultados y pone de manifiesto la implicación del equipo en los procesos de mejora.
Según la valoración de Vitaly, estos resultados son muy positivos en comparación con otras organizaciones evaluadas.
En conjunto, el estudio sitúa al colegio en un entorno psicosocial con riesgo medio-bajo, una calificación que, a la luz de los indicadores de satisfacción y salud, refleja una organización sólida y con bases firmes.
El análisis destaca especialmente algunas dimensiones que actúan como factores protectores y que explican los buenos niveles de satisfacción y salud percibida:
- El sentido del trabajo
- La confianza vertical
- Las posibilidades de desarrollo y aprendizaje
- La justicia y el reconocimiento
- El sentido de grupo
- El apoyo social entre compañeros y superiores
Estos elementos, profundamente vinculados a la cultura del colegio, contribuyen a generar un entorno profesional exigente, pero también humano y colaborativo.
Oportunidades para seguir mejorando
Como parte del compromiso con la mejora continua, la evaluación también identifica ámbitos en los que seguir avanzando, como el ritmo y la carga de trabajo y las vías de comunicación interna.
Entre las líneas de trabajo propuestas por Vitaly se encuentran la mejora de los canales de participación y comunicación, así como la automatización de determinadas tareas administrativas para facilitar el día a día del equipo.
Desde la Dirección de Ayalde·Munabe se asumen estos resultados como un impulso para seguir fortaleciendo el proyecto educativo, convencidos de que el cuidado y bienestar del equipo humano es clave para ofrecer la mejor educación a los alumnos y sus familias.